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                    90歲李嘉誠退休:為什么越富有的人,越熱愛工作?

                    2020-06-20  富書   |  轉藏
                       

                    為什么好的婚姻一定要談錢?這是我聽過最好的答案

                    世間再無霍金,時間永留簡史

                    婚姻好不好,身體會知道

                    寧可十年不將軍,不可一日不拱卒。

                    作者:韓老白(富書簽約作者),轉載請加微信fushunamei

                    一、比你有錢的人,工作比你更拼

                    昨天下午16:40,在象征著財富的長江中心大樓,香港首富李嘉誠對外宣布了一個“風輕云淡”的決定:

                    今天之后,我將卸任董事會主席位置,日后將會出任集團資深顧問,同時披上新的戰衣,投入到李嘉誠基金會的工作,特別是教育和醫療方面,感謝大家多年的支持。

                    就這樣,90歲高齡的李嘉誠宣布退休了,由其長子李澤鉅接任董事長一職。

                    消息一出,全網嘩然。

                    李嘉誠是香港開埠后第三任首富,自從1999年被福布斯評為全球華人首富以來,他連續15年蟬聯華人首富寶座。

                    目前福布斯顯示,李嘉誠的身家是345億美元,世界排名第24。

                    在發布會上,李嘉誠對媒體透露:“我12歲開始工作,到今天整整78年,換做普通人工作時間,我已經超過了100年,還好要感謝我這個身體。”

                    最近兩年“財富自由”這個概念盛行,大家都覺得只要有足夠多的錢,就不用那么拼命地去工作了,就可以享受生活等等。

                    然而事實是:比你有錢的人,工作起來卻比你更拼。

                    你在被窩里呼呼大睡時,富人們4:30就起床處理郵件了;

                    你午餐吐槽工作量太大做不完時,富豪們正在餐桌前籌劃著怎么多賺一個億;

                    你在抱怨加班永遠加不完時,富人們深夜都在電腦桌前埋頭苦干;

                    你心心念念想要35歲實現財富自由,然后退休享受人生時,華人首富卻在90歲高齡才宣布退居二線。

                    那些比我們有錢的人,卻比我們更加熱愛工作。

                    富豪們的作息時間和工作時間,是驚人地相似:

                    臺灣首富郭臺銘每天早晨7:00必到公司,每天工作時間15個小時;

                    有勞模之稱的雷軍,每周7*16小時的工作時間;

                    周鴻祎每周7*12小時的工作時間;

                    Facebook CEO扎克伯格,每天至少工作15個小時;

                    特斯拉汽車公司CEO埃隆 · 馬斯克每周工作超過100小時;

                    世界首富的比爾蓋茨每天6點起床,經常連續36個小時不睡覺,之后倒頭便睡10余個小時。

                    • 富人和窮人之間,差的真的不是鈔票,而是對人生的掌控。

                    二、富人愛工作,窮人愛抱怨

                    李嘉誠從一個少年難民,變化成世界性的商業領袖,這與他的“工作狂”特質是分不開的。

                    1928年7月29日,李嘉誠出生在廣州潮州。

                    12歲那年,日軍轟炸潮州,剛剛讀初中的李嘉誠便和家人輾轉來到香港,寄居在舅父家里。

                    回憶起那段日子,李嘉誠唏噓:

                    很短的時間內,看到人情冷暖,心里很難過,可說是一夕成長。

                    1955年,他把握時機,用平時省吃儉用的積蓄7000美元,開辦了自己的塑膠廠,夜以繼日地拼命工作,他憑著“智慧、學習和努力”度過了人生中最艱難的時期。

                    后來幾經商場沉浮,每次金融危機,李嘉誠都成功整合世界資源,險中取勝。

                    別人都說他是“華人首富”,他卻說:

                    這是很復雜的滋味。我的一生充滿了競爭與挑戰,歷程是好不容易的。常常要有智慧、有遠見、有創新,怎不令人身心勞累。不過四方風風雨雨,我還是不斷地笑對人生。

                    愛因斯坦有句名言:“我成功并非因為我聰明,而是我花了更多時間去思考問題,而并非花時間去抱怨。”

                    富豪們再工作上的認真與投入,是普通人難以企及的。

                    我認識一個CEO,他每天都要處理上百封郵件,即便是這樣一件小事,他都能做到極致。

                    他給自己弄了一個更大的三屏顯示區,一個屏顯示正在處理的郵件,一個屏顯示正在處理的郵件,一個屏顯示他的電腦桌面,他通過集中精力逐一處理專用屏上的每封郵件,來提高工作效率并確保沒有遺漏。

                    每年,他都會去樹林的小木屋呆上整整一周,把大量的文件和賬簿完全拋諸腦后,隔絕所有干擾,這一周,他要完成一年的閱讀量和思考,制定戰略,對過去一年做個總結。

                    他在事業上取得矚目的成就,是因為他真的將自己全人都投入在工作里面。

                    你在工作上付出多少,工作就給你多少回報。

                    扎克伯格對待工作的方式,一直讓我深深地欽佩,他工作周永遠都穿一模一樣地灰T恤和連帽衫,為什么呢?

                    他說:“這種穿衣方法可以讓我在每天穿什么的事上盡量少費神,節省下來的時間,我可以更多用來工作。如果我在生活中愚蠢和瑣碎的事上耗費精力,我會覺得自己沒有做好工作。”

                    還有前不久,京東高層吃早餐開會地視頻流傳出來,又一次刷新了我們的三觀:那些比我們富有的人,工作起來都是爭分奪秒的。

                    劉強東在一次演講中提到:

                    直到現在,我每天依然努力地學習、看書,每天工作16個小時,沒有周末。為什么?并不僅僅是為了事業上地成就,我希望我每一天額學習都能讓我看得更遠,我每一天地努力都能讓我走得更遠。

                    • 越富有的人,越是工作狂,這是富豪們面對工作的執念和格局。

                    三、善用三個富人思維,拓寬你的職場邊界

                    你知道金錢對于富人的意義嗎?

                    答案是,無意義。

                    馬云多有錢,有人調侃,就是每天中五百萬,大概要持續地中一百多年吧。

                    比爾蓋茨多有錢,有人做了一張表情包,他想要買一輛蘭博基尼,只是呼吸了三秒鐘時間,一、二、三,錢夠了。

                    金錢帶給他們的邊際效應已經寥寥無幾,珍饈佳肴、雕梁畫棟、日進斗金都不能取悅他們,因此他們比我們普通人更加渴望從工作中尋找人生的意義,沒有工作,錢再多,也是枉然。

                    心理學中對于富人們熱愛工作的思維模式有一些研究,在窮人花大量時間去抱怨工作不好找、薪酬待遇低、老板不好伺候、同事不好相處的時候,富人們是怎么想的?

                    我如何為公司提供價值?

                    從價值表達思維(窮人)到價值供給思維(富人);

                    我如何實現持續成長?

                    從控制思維(窮人)到賦能思維(富人);

                    我如何突破能力邊界?

                    從自我思維(窮人)到忘我思維(富人)。

                    具體怎么做?

                    我們一個個來看:

                    提供價值——人與人生存的社會關系。

                    本質就是價值交換,人類個體為了生存必須要對群體展現自己一定價值,這是邊緣生存法則,價值表達,要活下來,你就要提供自己的價值去交換別人的價值,這是最核心的生存法則,價值供給。

                    很多人只看重價值表達而忽略了價值供給,例如剛進公司的你會不服氣領導的指點,認為“我的東西更好”,而不是“我能給你提供什么價值”;

                    很多職場老人也會經常在辦公室極力維護“我才是對的,我比你強”,從來不會想,我到底提供了什么價值。

                    這是窮人思維向富人思維轉換的第一步,如何去提供價值,在外部獲得反饋。

                    此時你需要提升自我價值四個方面:獨立思考能力、學習能力、技能練習和分析問題能力。

                    自我賦能——原始人鉆木取火。

                    表面上看,是對火的控制,最核心的問題卻是需要不斷地添加的木材,普通人都以為那些高手都是通過高度自我管控(自控力)才實現個人成長突破,但實際上他們是做好了賦能,才會源源不斷賦予自我和團隊以能量。

                    舉個例子,我參加一個半馬的比賽,進行到一半的時候我逐漸感到體力不支,肌肉抽搐,非常痛苦咬牙堅持跑完,沒錯,我就是用意志力堅持下來,還特別感動。

                    但是這種思維方式在工作中就大錯特錯,任何使用自控力做完的任務就是停留在成長的初級階段,在高手眼里,成長充滿了樂趣,他們會在奔跑的途中找到美麗的風景持續快樂地給自己賦能。

                    在工作中,他們遇神殺神,所向披靡,PPT做的不漂亮,就馬上報班學習;

                    演講不夠有激情,就每天早起苦練,他們一刻不停地在奔跑,在搭建自己的知識體系,并做出分享,幫助更多人成長,形成步調一致的精神部落,這些人也就是你的種子團隊。

                    這是窮人思維向富人思維轉化的第二步,掌握目標效能、時間管理、習慣管理、工具體系四個方面的知識

                    突破邊界——最難就在突破自我。

                    每個人與生俱來就有天賦和缺陷,我們要做的不是木桶理論中盲目給自己的缺陷打上補丁,而是去給自己的優勢添磚加瓦,做到極致。

                    西方心理學流派溫尼科特提出:

                    讓你的本能排山倒海般涌出!就是說,不要壓抑“本我”(弗洛伊德曾把人的精神層次分為本我、自我、超我),去追求老子的“無為”,去追求馬斯洛需求層級的頂級“自我實現”,去追求卡尼曼的“高峰體驗”,都是在說窮人思維向富人思維的最后一個,你需要突破自我,意識到自己的優勢劣勢,利用自己的天賦、興趣持續工作。

                    這也是富人們熱衷工作最本質的原因——他們在工作中實現了弗洛伊德所說的本我境界, 獲得了人生終極的幸福感。

                    魯迅曾說過:“思維決定命運。”

                    你習慣了用一個助理(窮人)的思維方式做事,你就只能做一個助理(窮人);

                    你習慣了用一個老板(富人)的思維做事,你才能跟上老板(富人)的思路,勝任核心管理層的崗位,擴寬你的職場邊界。

                    四、為夢想打工,就能站在幸福鏈頂端

                    紀伯倫曾說:“我說生命確是黑暗的,除非有盼望,而一切的盼望都是盲目,除非有知識,而一切的知識都是枉然,除非有工作。”

                    工作能帶來什么?

                    錢。

                    錢能帶來什么?

                    房子、車子、安全感。

                    安全感能帶來什么?

                    實現自由和夢想。

                    沒錯,我們就是要讓工作成為興趣,讓自己為夢想打工。

                    提出這個口號的人,你肯定意想不到。

                    一個非典型成功人士的演講視頻刷爆了2017年下半年的朋友圈,他受邀參加第二屆紐約中美發展論壇,在紐約大學以一個創業者和音樂人的身份告訴大家工作的意義:金錢永遠第二,熱愛才最重要。

                    他就是陳冠希。他說:

                    如果你只是為了錢,聽從父母的安排,而去從事了某個工作,抱歉,你會發現每天早上起床之后照鏡子都會感到無力的沮喪。

                    于是他在退出演藝圈之后干了一大票,開潮牌店,發展說唱音樂并將中國元素融入到衣服設計和歌曲創作中,力排非議華麗轉身。

                    另一位職業小說家海明威先生,號稱改到出版前最后一分鐘,寫作態度極其嚴肅,幾乎到自虐的程度。

                    他每天開始寫作時,先把前一天寫的讀一遍,寫到哪里就改到哪里。

                    他認為三次大修改是寫好一本書的必要條件。

                    他的長篇小說《永別了,武器》修改花了5個月,最后一頁一共改了39次才滿意。

                    《喪鐘為誰而鳴》樣稿出來后,他連續修改了96個小時,沒有離開過房間。

                    日本一個思想家石田梅巖說:

                    努力工作,把每一件小事做好,就是修行,就是悟道,就是磨練人的靈魂。

                    原來,熱愛工作,就能實現自由與夢想;

                    熱愛工作,就是在修行;

                    熱愛工作,就能站在幸福鏈的頂端。

                    我修來的福氣,可以任性地捐給我愛的人,佛典里有一句話:"福不唐捐",意為世界上的所有功德與努力,都是不會白白付出的,必然是有回報的。

                    • 寧可十年不將軍,不可一日不拱卒。

                    只要勤奮努力、堅持不懈,每天像個卒子一樣前進一點點、進步一點點,終會有所成就。

                    與諸君共勉。

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